Tag Archive for: Reduser sykefravær

Bedriftsmassasje - Lønnsom Behandling

Bedriftsmassasje – lønnsom behandling

Flere og flere arbeidsgivere tilbyr sine ansatte massasje på

arbeidsplassen. Ensidig arbeidsstilling kan forårsake

muskelspenninger hos arbeidstakerne.

Vi skal bl.a se nærmere på hvilke plager som oppstår og hvordan de kan reduseres.

Hvorfor ordningen er lønnsom for arbeidsgivere og årsaken til at nettopp denne

behandlingsformen benyttes ute på bedrifter.

 

Statisk sittestilling gir ofte muskelspenninger

Det kan finnes mange arbeidsrelaterte årsaker til at belastningsskader og

muskelspenninger oppstår og setter seg. Noen av de er repeterende bevegelser,

tunge løft, stress, dårlig holdning, lite tilrettelagt ergonomisk arbeidsplass, statisk

arbeidsstilling, mye stillesitting og inaktivitet.

 

Stress på jobben kan bli kronisk

Stress på jobben oppstår gjerne ved høyt arbeidspress, knappe tidsfrister og

utfordringer som nesten kan føles uovervinnelige. Det sympatiske nervesystemet

settes i gang og stresshormoner, som bl.a adrenalin og kortisol – går i raskt tempo ut

i blodbanene. Blodtrykket stiger, hjertet jobber fortere, pusten går mer overfladisk og

raskere, musklene trekker seg sammen og oppmerksomheten øker. Man kan føle seg

både engstelig, nervøs og opphisset. Når denne type stress er vedvarende kan det

utvikle seg til kronisk stress – hvilket i det lange løp kan virke ødeleggende på helsen.

 

Tekniske hjelpemidler gjør at vi beveger oss mindre

Tekniske hjelpemidler som datamaskiner og produksjonsbånd kan øke

produktiviteten, men fører til at vi i mye mindre grad beveger oss på en naturlig og

avspent måte – og spenninger oppstår.

Muskulære plager kan også oppstå som følge av uforutsette og brå bevegelser, hard

ensidig jobbing og ikke minst skader og smerter i kroppen. Over tid kan

belastningene bli til kroniske lidelser. Bedriftsmassasje kan bidra til å forebygge dette.

 

Effekten av massasjebehandling på arbeidsplassen

Massasje er en trygg og effektiv fysikalsk behandlingsform som passer for de aller

fleste. Massasje som behandlingsform kan være en god metode for å forebygge og

behandle spent muskulatur og belastningslidelser. I utgangspunktet er det friske

arbeidstagere som mottar forebyggende behandling for å få løst opp

muskelspenninger og redusert stressnivået. Dersom spenninger og

belastningslidelser virkelig setter seg i dybden må det ofte flere behandlinger til for å

få løsnet på bindevev, muskulatur og ledd – slik at faren for kroniske plager minsker.
Se kundecase: Kundecase Limaco. Hvorfor Bedriftsmassasje? | Body ‘N’ Balance (bodynbalance.no)

 

Spent muskulatur hindrer god blodsirkulasjon

For at muskulaturen skal fungere optimalt er det viktig med god blodsirkulasjon. Ved

spent muskulatur avklemmes årer og vener. Avfallsstoffer hoper seg opp grunnet for

lite oksygen, hvilket irriterer smertereseptorene. Ved smerte brukes gjerne andre

muskler for å kompensere og nye spenninger oppstår. For å bryte denne sirkelen

hjelper massasje som øker blodsirkulasjonen slik at oksygen og næringsstoffer får

bedre passasje til musklene og avfallsstoffene løser seg opp. Deretter slipper gjerne

spenninger og smerter, og bevegeligheten i musklene og blodsirkulasjonen øker

ytterligere.

 

Massasje motvirker stress fordi kroppen starter å produsere endorfiner og oxytocin

Massasje er både avstressende og avslappende da hormonene endorfin og oxytocin

dannes. Endorfin er hormonet for smertelindring og oxytocin er hormonet som gir

avslapping. Søvnkvaliteten blir gjerne bedre etter massasje, hvilket kan være

avgjørende for et godt arbeidsresultat.

 

Forskning viser at massasje hjelper mot spenningshodepine

Forskning fra bl.a 2002 (amerikansk studie Quinn, Chandler og Moraska) viste også

at massasje kan være en effektiv, medikamentfri metode for å redusere hyppigheten

og varigheten av spenningshodepine.

Spenningshodepine kan utløses eller forverres av mangel på søvn og stress. Den kan både være episodisk eller kronisk, og er et annet eksempel som kan føre til sykemelding. Massasje kan redusere både varigheten og hyppigheten av

spenningshodepine.(Amerikansk studie Quinn, Chandler og Moraska 2002)

 

Bedriftsmassasje øker trivselen

Med effektiv og grundig massasje på jobb, hvor målet er en planmessig, god

behandling for å redusere muskelplager kan de ansattes produktivitet og trivsel økes.

Bedriftsmassasje kan skape ekstra god bedriftstilhørighet og den ansatte føler seg

ofte verdsatt og ivaretatt.

 

En dags sykefravær koster 2900,- Kr.

Sykefraværet er en utgiftspost som de fleste bedrifter ønsker å få redusert. På

oppdrag fra NHO gjorde SINTEF i 2010 en undersøkelse i et utvalg medlemsbedrifter

for å beregne kostnader ved sykefravær. Det har vært viktig å revidere

kostnadsanslagene og få nye oppdaterte tall. I 2014 kostet en dags sykefravær

anslagsvis 2 900 kroner, og omlag 14 600 kroner i løpet av en arbeidsuke. Siden

bedriftmassasje kan redusere sykefraværet er det viktig for bedriften å se på hvilke

mulgheter de har til å etablere dette tilbudet for sine ansatte.

Muskel- og skjelettlidelser kostet det norske samfunn oppsiktsvekkende 86,4

milliarder kroner. Hele 41 %av alt sykefravær skyldes muskel- og skjelettlidelser.

(Kilde: dr.med. E.Lærum, MST konferansen, Helsedirektoratet 2012).

 

Muskel- og skjelettlidelser antas å være den hyppigste årsaken til legebesøk

Muskel- og skjelettlidelser antas å være en av de hyppigste årsakene til legebesøk –

hvor ryggplager utgjør en hel del av fastlege konsultasjonene. NIFAB (norsk, statlig

nettportal med kunnskapsbasert informasjon om alternativ behandling) publiserte i

2013 en oversatt versjon av et sammendrag av en meta-studie foretatt av forskere

tilknyttet The Cochrane Library. Temaet var effekten av massasje på

korsryggsmerter. Resultatene av denne meta-studien viser at massasje kan være til

hjelp for pasienter med langvarige, uspesifikke korsryggsmerter. Dette er en plage

som rammer svært mange, og som koster det norske samfunnet mye både i forhold

til tapt arbeidskraft og kostnader i forbindelse med sykefravær, behandling og

trygdeytelser.

 

Bedriftsmassasje gir fritak fra fordelsbeskatning

De ansatte blir ikke skattet for fordelen. Bedriften fører utgiftene i regnskapet sitt, og

bedriftsmassasje har skattemessig like rammebetingelser som øvrig

bedriftshelsetjeneste. Forutsetningen er at massasjebehandlingene tilbys alle

ansatte og er forebyggende.

 

Fokus på bedre helse og trivsel

Bedriftsmassasje er et positivt og forebyggende tiltak for å redusere sykefravær. Ved

å tilby sine ansatte bedriftsmassasje som forebyggende behandling, vil muskel- og

skjelettlidelsene i bedriften reduseres. Det er lønnsomt å redusere sykefravær med

bedriftsmassasje. Samtidig viser bedriften både internt og eksternt at de har fokus

på god helse og velvære.

Humøret er det heller ikke noe å si på etter endt massasje, og det er ingen tvil om at

arbeidsgiver får igjen i form av opplagte og fornøyde medarbeidere.

Etter behandlingen kan de ansatte fortsette arbeidsdagen med redusert stressnivå

og færre spenninger i muskulaturen.

 

Hvordan foregår bedriftsmassasje?

  1. Finn en kvalifisert massør

For å sikre trygg og seriøs behandling er det viktig at massøren som utfører

bedriftsmassasje har god utdanning. Norges Massasjeforbund stiller krav til

utdannelse for medlemmene sine og derfor sikrer du kvaliteten på behandlingen

ved å velge en massør som er medlem i Norges massasjeforbund Gå inn på

nettsiden www.massasjeforbundet.no og klikk på “søk terapeut” for å finne en

godkjent behandler.

 

  1. Avtal rammene rundt massasjebehandlingene

Det finnes ulike ordninger for hvordan man organiserer bedriftsmassasje. En

god form for bedriftsmassasje er hvor bærebjelken er et garantert antall timer

fra bedriften sin side, og at den ansatte betaler noe egenandel.

Fordelsbeskatning er allerede nevnt. Massøren på sin side tilbyr gjerne noe

flatere/lavere pris enn ordinær timespris. Veldig mange arbeidsgivere synes det

er en stor fordel at de ansatte slipper å dra ut i arbeidstiden for å få behandling,

og tilbyr massøren eller massasjeterapeuten et behandlingsrom i bedriften. Slik

sparer både bedriften og de ansatte tid og penger. Massøren tar ofte med seg

nødvendig utstyr, slik som behandlingsbenk, benkepapir, olje eller krem. En god

kontrakt for både bedrift og utøver er vesentlig. Samlet sett gir dette en «vinn

vinn» avtale for alle.

 

  1. Avtal lengden på massasjebehandlingen

Litt av tiden går med til anamnese, journalføring og av/på-kledning . Varigheten

på massasjen kan variere, men er stort sett på 20 eller 30 minutter pr. ansatt.

Enkelte bedrifter har også behandlinger som varer lenger.

 

  1. Gjør bestilling av massasje lett tilgjengelig

Det er viktig at en intern i bedriften har oversikt over timelister for massasjen, og

aktivt bidrar til at de ansatte benytter tilbudet. Listen kan legges på

resepsjonsdisken og sendes på mail for bestilling av time. Ved avlysning må det

sendes ut beskjed, slik at en annen får muligheten til å benytte timen. Plakat om

tilbudet kan henges opp på informasjonstavle. Det er også viktig å estimere et

lavere antall behandlingstimer enn antall ansatte, da det ikke er alle som ønsker

å motta massasje.

 

  1. Avtal betaling

I noen firmaer betaler de hele behandlingen, mens i de aller fleste tilfeller betaler

arbeidsgiver en del og den ansatte en del. Det finnes også firmaer som

spanderer tiden, men lar den ansatte betale selve behandlingen selv. Noen

firmaer har forhandlet en gunstig avtale med klinikk, og sender sine ansatte dit

for bedriftsmassasje.

 

Velg en godkjent massør/massasjeterapeut

Norges Massasjeforbund kvalitetssikrer skoler, utdanning og medlemmer, slik at du

er sikret kvalitet og seriøsitet under behandlingen. Bruk vår “Finn en massør/

massasjeterapeut” for å finne en massør til din bedrift.

Skrevet av Berit Skyttern, Medlemsansvarlig NMF

Body ‘N’ Balance kundecase  på Bedriftsmassasje hos  Limaco AS

Tidligere var Limaco i Holmestrand plaget med stive og støle kropper, stigende antall egenmeldinger og flere sykemeldinger. Dette tok slutt da en klok leder tok grep og sørget for forebyggende tiltak for sine ansatte.

Inge Dalseth driver i dag Limaco AS som ligger i Holmestrand. Her leier de ut et stort antall ulike anleggsmaskiner til alle som skal gjennomføre store og små prosjekter. For de ansatte betyr dette i mange tilfeller store fysiske påkjenninger, enten de jobber administrativt og sitter mye stille eller jobber på verksted eller med klargjøring.

Dalseth tok grep da han la merke til at antall egenmeldinger og sykemeldinger økte. I dag har Limaco fast avtale på behandlinger fra Body-N-Balance for alle sine ansatte, og dette har økt både effektivitet og trivsel for gjengen på toppen i Holmestrand.

Løsningsorientert partner på fysisk helse

Limaco er en arbeidsplass med mange ansatte, og mange ulike arbeidshverdager. De fleste av de ansatte jobber praktisk med manuelt arbeid. Det er ansatte på verkstedet der de gjennomfører vedlikehold og reparasjoner av anleggsmaskinene sine, det er ansatte som jobber med transport av maskinene til og fra prosjektene, og ikke minst ansatte som jobber med klargjøring av maskinene, før de hentes ut av kunde.

Dette er fysisk krevende jobber, med tidvis tunge løft og store direkte påkjenninger på kroppen. I tillegg har Limaco egen butikk og kontorer for administrasjonen i samme bygg som verksted. og klargjøringshallen. Her kjenner de ansatte på den statiske varianten av fysisk påkjenning, og det er slett ikke noe mildere mot kroppen.

Dalseth som er øverste leder i Limaco tok grep om situasjonen når antall sykemeldinger og egenmeldinger økte. Valget falt på Body-N-Balance, basert både på gode tilbakemeldinger fra flere i nettverket, og andre anbefalinger

– Vi tok kontakt med Aja Solheim som leder Body-N-Balance, og basert på samtalen med henne følte vi oss trygge på at dette var en god leverandør å satse på fremover. De var kundeorienterte og både løsningene og prisene var veldig gode og gjorde oss trygge som kunder.

En avtale som passer den daglige driften

En av tingene Dalseth måtte ta hensyn til når avtalen skulle utformes var den varierende arbeidsdagen til de ansatte. Ettersom flere ansatte varierer mellom ulike arbeidsoppgaver, var de avhengig av å ha en fleksibel avtale for å kunne opprettholde effektiviteten og produktiviteten i selskapet.

– I dag har alle ansatte hos oss som ønsker det en behandling annenhver uke. Gjennomsnittlig er det 6 personer som benytter seg av dette hver behandlingsdag. Slik det fungerer nå betaler alle de ansatte som benytter seg av avtalen en egenandel per behandling, og resten blir dekket av bedriften.

Dalseth forteller videre at dette har fungert utmerket for dem. Behandlingene foregår annenhver tirsdag og de benytter en intern kanal for påmelding i forkant av timen. På denne måten kan den enkelte ansatte selv vurdere om de har tid og mulighet til å få behandling, eller vente til neste mulighet, uten at det går for lang tid i mellom.

– De som benytter seg av avtalen hos oss var kjempespente på hvordan dette ville fungere, ettersom ingen av oss hadde vært borti tilsvarende før, og noen hadde aldri blitt behandlet med massasje noen gang. Etter å ha holdt på med dette i flere år, elsker de denne avtalen.

Løsningen har fungert godt for gjengen i Limaco, og har slett ikke gått utover hverken effektivitet eller produktivitet. Tidsskjemaet de laget for å booke inn behandlingene blir holdt som avtalt, og dermed føles det ikke som at den raske behandlingen har noen innvirkning på arbeidsdagen, uansett hvor hektisk den måtte bli.

Bedriftsmassasje som betaler for seg selv

Limaco har nå hatt bedriftsmassasje fra Body-N-Balance i flere år, og har ingen planer om å avslutte denne avtalen. De ansatte er svært fornøyde med avtalen, og det praktiske rundt behandlingene fungerer utmerket. Ettersom de ansatte heller ikke trenger å forlate arbeidsplassen for å motta behandling, stiller ordningen til alle kravene.

Selv om avtalen i seg selv fungerer optimalt for bedriften er det ikke garantert at den gir de ønskede resultatene. Hos Limaco kan de med sikkerhet si at behandlingene har gitt svært gode resultater for alle involverte. Dalseth forteller videre om flere positive resultater etter de startet avtalen med Aja.

– Generelt har vi opplevd mye mindre snakk om “vondter” i kroppene til de som benytter seg av avtalen. Dette fører jo også til at samtalene kan dreie seg om hyggeligere ting, og vi merker at det har hatt en positiv effekt på både trivsel og effektivitet blant de ansatte.

Ansatte som har det bra, gjør det bra, og dette vil naturligvis også merkes på produktiviteten på jobb. Å sørge for at dine ansatte har det god både fysisk og mentalt kan dermed utelukkende gi deg som bedriftsleder goder. Videre forteller Dalseth at avtalen også  i praksis har betalt seg selv.

– Vi føler oss sikre på at vi har unngått flere egenmeldinger og sykemeldinger nettopp fordi vi inngikk denne avtalen, og sånn sett betaler avtalen for seg selv. I tillegg kan man ikke sette en pris på den positive effekten dette har på arbeidsmoralen og arbeidsgleden til alle her på Limaco, avslutter Dalseth.